Justru sebaliknya.

“Manusia tetap dapat bekerja tanpa AI, tetapi dalam persaingan kecepatan dan ketepatan, penggunaan AI jelas memberi keunggulan lebih besar,” katanya.

Menurut dia, profesi yang membutuhkan penilaian etis, empati langsung, kompetensi teknis spesifik, dan interaksi fisik dengan manusia — seperti tenaga medis, pendidik, pemimpin organisasi, dan teknisi lapangan — masih jauh dari jangkauan penggantian penuh oleh AI.

Yang paling rentan justru mereka yang hanya mengandalkan kecepatan dan ketelitian dalam pekerjaan berulang.

Kuncinya bukan melawan AI, melainkan memposisikan diri sebagai manusia yang tahu cara bekerja bersamanya.

Di Indonesia, tantangan terbesarnya adalah kesiapan sumber daya manusia untuk beradaptasi — lebih cepat dari kecepatan teknologi itu sendiri berkembang.