Minahasa

Kompetensi 3 Pegawai Eselon IV Disparbud Minahasa Perlu Upgrade

Debby Bukara, Kepala Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Minahasa
Debby Bukara, Kepala Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Minahasa

Tondano – Sedikitnya 3 pegawai eselon IV di Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Minahasa untuk saat ini bisa dibilang masih belum mengacu pada konsep The Right Man on The Right Job (TRM on TRJ). Pasalnya, dari latar belakang pendidikan dan jabatan yang saat ini baru saja diemban kompetensinya sepertinya tidak sesuai. Upaya untuk melakukan upgrade diharapkan bisa jadi solusi.

Novie L Bottu S.Sos (Kepala Seksi Kerja Sama dan Pemasaran), Aybie Suplig S.Pd (Kepala Seksi Pengembangan dan Pelestarian Seni Tradisional dan Non Tradisional), dan Apriliane Tiaw SS (Kepala Seksi Penyuluhan dan Bimbingan Wisata). Ketiganya tidak memiliki latar belakang dasar mengenai pariwisata dan kebudayaan.

Namun demikian hal tersebut bukanlah sebuah masalah. Jika dibandingkan dengan daerah lain yang sektor pariwisatanya sudah maju bahkan dikenal oleh dunia internasional seperti Bali dan Lombok, separuh SDM nya justeru tidak memiliki latar belakang pariwisata. Para penulis buku terkenal saja ada yang memiliki gelar yang sama dengan ketiga nama diatas.

“Dengan demkian, akan diupayakan agar tercipta ruang seluas – luasnya khususnya bagi pegawai negeri sipil di Disparbud untuk bisa belajar lebih banyak tentang pariwisata. Oleh karena itu jika ada kesempatan untuk melakukan studi banding atau sejenisnya, kami akan mengirimkan SDM yang ada,” kata Debby Bukara Kadisparbud Minahasa. (ang)

2 tanggapan untuk “Kompetensi 3 Pegawai Eselon IV Disparbud Minahasa Perlu Upgrade”

  1. Saya setuju kalau penempatan pejabat harus The Right Man On The Right Job yang artinya Pejabat tersebut harus benar-benar sesuai dengan disiplin ilmu akan tetapi semua sudah terjadi jangankan di eselon IV pejabat eselon III juga ada. Contoh pada SKPD Dinas Kehutanan awalnya dari KB jadi pejabat es. IV belum masak benar sekarang sudah pejabat es. III yang harus bekerja di bidang Teknis Kehutanan………..apa nyambung…. mo jadi apa kehutanan di Minahasa di masa yad…….

  2. Sama juga dengan Dinas Pariwisata Kota Manado. Terindikasi para Kepala Bidangnya tidak memahami tentang Kepariwisataan. Jadi sering tugas dan pekerjaan tidak sesuai dengan apa yang di programkan Walikota dan Kepala Pariwisata Manado. Perlu di ganti dgn yang berkopenten.

BeritaManado.com: Berita Terkini Kota Manado, Sulawesi Utara