7. Laporan HR
Kegiatan rutin HR pada setiap bulannya adalah HR harus membuat laporan perihal tenaga kerja, seperti pengeluaran, gaji, kehadiran, pajak, penilaian kinerja karyawan, dan sebagainya. Untuk membuat laporan tersebut tentu akan membutuhkan waktu yang cukup banyak.
Terlebih lagi apabila perusahaan tersebut sudah memiliki karyawan yang mencapai ratusan. Dengan HRIS pihak HR dapat membuat laporan hanya dalam waktu hitungan detik.
Tipe Aplikasi HRIS
Software HRIS ini memiliki tiga tipe jika dilihat dari segi fungsinya. Ketiga tipe inilah yang paling banyak dicari oleh perusahaan. Ketiga tipe tersebut antara lain:
1. HRIS Operasional
Tipe HRIS yang pertama ini memiliki pilihan modul terintegrasi dalam mengelola kebutuhan HR dalam ruang lingkup operasional. Ruang lingkup yang dimaksud adalah administrasi karyawan, pengelola absensi, aplikasi penilaian kinerja karyawan, serta payroll atau penggajian.
2. HRIS Tactical
Selain tipe Operasional juga terdapat tipe Tactical. Tipe ini tersedia dengan adanya pilihan modul terintegrasi yang berfungsi untuk mengelola kebutuhan HR dalam manpower planning, training atau development, dan juga recruitment.
3. HRIS strategi
Tipe aplikasi HRIS yang terakhir adalah HRIS strategi yang merupakan software yang sudah dilengkapi dengan adanya berbagai pilihan modul yang telah terintegrasi. Dengan demikian dapat membantu perusahaan dalam menyelaraskan strategi perusahaan dengan karyawannya. Startagei tersebut dilakukan dengan melalui performance review dan goal alignment.
Salah satu software di Indonesia yang memiliki aplikasi HRIS adalah Talenta. Software tersebut sudah dilengkapi dengan seluruh fitur, manfaat seperti yang telah dijabarkan di atas. Mulai dari perhitungan gaji, cuti, absensi, rekrutmen, hingga karyawan offboarding.
Semuanya dapat dilakukan dengan melalui software HRIS dari Talenta. Apabila Anda tertarik untuk mencobanya, Anda dapat menunggu jadwal demo dari Talenta. Selain itu Anda juga dapat menghubungi website Talenta.
(**/rds)
