Penulis: Alfrits Semen
Badan Kepegawaian Negara (BKN) memberikan apresiasi dan penghargaan kepada Pemerintah Kabupaten Minahasa Utara atas keberhasilan dan konsistensinya menerapkan manajemen talenta dalam pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN).
Penghargaan tersebut diberikan langsung Kepala BKN Prof. Dr. Zudan Arif Fakrulloh, S.H., M.H., dalam kunjungannya ke Kabupaten Minahasa Utara, Kamis (24/9/2026).
Apresiasi diberikan kepada Bupati Minahasa Utara Joune Ganda, Wakil Bupati Kevin William Lotulung, Sekretaris Daerah, jajaran BKPSDM serta seluruh ASN yang dinilai konsisten mendukung penerapan manajemen talenta.
Zudan mengatakan, konsistensi Minahasa Utara dalam menerapkan manajemen talenta patut diapresiasi karena sistem tersebut terus dikembangkan dan diperbaiki secara berkelanjutan.
Menurut Zudan, manajemen talenta menjadi instrumen penting dalam memastikan pengelolaan ASN berjalan objektif dan adil.
Pengangkatan pejabat, kata dia, semestinya berbasis pada potensi, kompetensi, rekam jejak, kredibilitas dan integritas. Seluruh aspek tersebut telah menjadi bagian dalam sistem manajemen talenta.
“Sehingga pengangkatan pejabatnya bisa objektif, bisa fair, berbasis potensi, kompetensi, rekam jejak, kredibilitas, integritas yang semua sudah diwadahi di manajemen talenta,” katanya.
Zudan juga mendorong sekitar 4.000 ASN di Minahasa Utara semakin produktif sehingga visi dan program pembangunan yang telah ditetapkan kepala daerah dapat diwujudkan lebih cepat.
Ia menilai keberhasilan pembangunan membutuhkan dukungan seluruh aparatur pemerintahan, sehingga manajemen talenta harus diterapkan secara konsisten.
“Untuk bisa mewujudkan itu, kita perlu instrumen manajemen talenta diterapkan secara konsisten,” ujarnya.
Zudan berharap penghargaan tersebut tidak berhenti sebagai bentuk pengakuan, tetapi menjadi motivasi bagi Pemkab Minahasa Utara untuk terus meningkatkan kualitas pengelolaan ASN.
Dengan manajemen talenta yang diterapkan secara konsisten, ASN diharapkan dapat ditempatkan dan dikembangkan sesuai potensi serta kompetensinya untuk mendukung pelayanan publik dan percepatan pembangunan daerah.
“Sehingga pencapaian visi-visi kepala daerah bisa lebih cepat tercapai, sehingga Minahasa Utara semakin maju, semakin sejahtera,” tandasnya.
