Manado, BeritaManado.com – Selaras dengan upaya meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan nasional, sebanyak 97 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di RSUP Prof Dr R D Kandou Manado mengikuti program onboarding yang diselenggarakan secara daring selama tiga hari, mulai 11 hingga 13 Juni 2025.
Program ini merupakan bagian dari inisiatif strategis Kementerian Kesehatan RI untuk mempercepat proses pengenalan dan integrasi CPNS baru ke dalam lingkungan kerja kementerian.
Fokus utamanya adalah memperkenalkan budaya organisasi, alur kerja, struktur tim, serta tanggung jawab yang akan diemban oleh para CPNS di masa mendatang.
Plt Direktur SDM Pendidikan dan Penelitian RSUP Kandou, Ns Suwandi Luneto SKep MKes, didampingi oleh Manajer SDM Ns Abram Babakal SKep MKes, menyampaikan apresiasi atas pelaksanaan program ini.
“Kami RSUP Kandou menyambut baik inisiatif Kemenkes ini. Melalui program ini kita berharap dapat mempercepat CPNS beradaptasi dengan lingkungan dan cara kerja yang ada,” ujar Ns Suwandi Idrak Luneto.
Materi Komprehensif dan Strategis
Selama program berlangsung, para peserta akan menerima materi yang dirancang secara menyeluruh dan mendalam.
Topik-topik yang dibahas mencakup visi dan misi Kementerian Kesehatan, mekanisme kerja, tugas dan fungsi ASN, profil dan demografi CASN, kedisiplinan, kode etik ASN, hak dan kewajiban ASN, serta pengantar budaya kerja dan gaya hidup sehat.
Program ini juga memberikan wawasan tentang diplomasi kesehatan global yang menjadi semakin penting dalam konteks dunia yang saling terhubung.
Selain itu, sesi Ministerial Lecture and Dialogue bersama Menteri Kesehatan RI turut menjadi bagian penting dari agenda kegiatan.
Tak hanya itu, materi terkait integritas, pelayanan prima, etika bermedia sosial bagi ASN, serta program pengembangan kompetensi juga disampaikan oleh para narasumber utama dari Kementerian Kesehatan, seperti Direktur Jenderal Kesehatan Primer dan Komunitas, Kepala Biro SDM, dan Kepala Pusat Pengembangan Kompetensi Aparatur.
Menyiapkan ASN Unggul dan Beretika
Dengan pelaksanaan onboarding yang terstruktur dan komprehensif, RSUP Kandou berharap para CPNS dapat segera beradaptasi, menunjukkan kinerja optimal, serta memberikan kontribusi nyata terhadap peningkatan pelayanan kesehatan.
Program ini juga menjadi bagian dari strategi Kementerian Kesehatan dalam membentuk ASN yang profesional, beretika, dan siap menjawab tantangan sektor kesehatan di masa depan.
Tingkat keberhasilan program akan diukur melalui indikator adaptasi, kinerja, dan kontribusi para CPNS.
RSUP Kandou menyatakan komitmennya untuk terus mendukung pengembangan dan kesuksesan para CPNS dalam menjalankan tugas mereka ke depan.
Dengan dukungan program onboarding ini, Kementerian Kesehatan optimis dapat mencetak generasi ASN yang unggul, berintegritas, dan menjadi garda terdepan dalam membangun sistem kesehatan Indonesia yang lebih baik.
(***/jenlywenur)
