TOMOHON, beritamanado.com – Pemerintah Kota Tomohon menyusun indikator kinerja utama di lingkungan kerjanya. Kegiatan penyusunan ini dibuka Sekretaris Daerah Kota Tomohon Ir Harold Lolowang MSc.
Lolowang dalam pengarahannya mengatakan indikator Kinerja utama adalah ukuran keberhasilan dari suatu tujuan dan sasaran strategis organisasi dan setiap instansi pemerintah wajib menetapkan indikator kinerja utama dan selaras antar tingkatan unit organisasi melalui indikator kinerja keluaran (output) dan hasil (outcome).
Fungsi indikator kinerja menurutnya memperjelas apa, berapa dan kapan suatu program dilaksanakan; memperjelas siapa yang bertanggung jawab dan yang melaksanakan indikator dimaksud; menciptakan konsensus yang dibangun bersama oleh pihak terkait untuk menghindari kesalahan interpretasi selama pelaksanaan kegiatan dan dalam menilai kinerjanya; membangun dasar untuk pengukuran, analisis dan evaluasi kinerja organisasi/unit kerja.
“Kriteria indikator kinerja yg baik adalah SMART yakni Spesifik (spesifik dan jelas); Measurable (dapat diukur secara objektif); Attainable (dapat dicapai); Relevance (sesuai dengan kinerja atau hasil yang diukur) dan Time bound (berjangka waktu tertentu),” beber Lolowang.
(ReckyPelealu)