Manado, BeritaManado.com — Dalam langkah membenahi tata kelola organisasi, sekaligus menjaring para pemimpin masa depan yang tak hanya kompeten, tapi juga berintegritas tinggi, RSUP Prof Dr R D Kandou Manado baru-baru ini menggelar Seleksi Terbuka untuk posisi Manajer dan Asisten Manajer.
Proses krusial ini dilaksanakan pada Kamis, 16 Oktober 2025, bertempat di Aula Lantai 2 RSUP Kandou Manado.
Awalnya, para kandidat yang berhasil lolos tahap administrasi harus menghadapi ujian perdana: tes Management Potential Personality Inventory (MPPI).
Setelahnya, mereka langsung melanjutkan dengan serangkaian psikotes intensif yang diikuti oleh perwakilan terbaik dari berbagai unit kerja di lingkungan rumah sakit.
Direktur Utama RSUP Kandou, Prof Dr dr Starry Rampengan, Sp.JP(K), FIHA, MARS, didampingi oleh Direktur SDM Pendidikan dan Penelitian, dr Yune Laukati, MARS, menyampaikan rasa syukur yang mendalam atas terselenggaranya kegiatan ini.
Ia kemudian menjamin bahwa seluruh proses seleksi berjalan secara terbuka, profesional, dan telah memenuhi setiap persyaratan yang ditetapkan.
“Seleksi ini bukan sekadar tes biasa,” ujar Prof Starry Rampengan, seraya menambahkan, “Ini adalah bagian penting dari upaya kita untuk menjaring dan membentuk kepemimpinan baru di rumah sakit ini.”
Untuk memastikan penilaian yang objektif dan mendalam, RSUP Kandou menggandeng lembaga profesional khusus dalam melaksanakan tes psikologis ini.
Fokus penilaiannya pun tak main-main; meliputi kesiapan mental, stabilitas emosional, kepribadian, kemampuan memimpin, hingga loyalitas dan kesetiaan mutlak terhadap pimpinan dan organisasi.
“Ibarat satu perahu, kita semua harus sepakat menuju tujuan yang sama. Untuk membenahi rumah sakit ini, seluruh elemen harus searah dan seirama, penuh kekompakan,” tegasnya, menggunakan analogi yang kuat.
Tak cukup cerdas secara teknis, integritas dan keteladanan menjadi sorotan utama.
Menurut Prof Starry, Manajer dan Asisten Manajer tidak bisa hanya mengandalkan kecerdasan teknis.
Lebih dari itu, mereka dituntut untuk matang secara emosional, memiliki integritas yang tak tergoyahkan, mahir bekerja sama dalam tim, dan yang terpenting, mampu menjadi sumber inspirasi bagi rekan-rekan kerja lainnya.
“Kepemimpinan itu bukan soal kekuasaan, melainkan soal keteladanan. Seorang pemimpin harus memiliki pemikiran untuk orang lain, untuk masyarakat, dan menjadi teladan dalam setiap langkah dan tindakan,” ungkapnya dengan nada mendalam.
Di akhir sambutannya, Direktur Utama berharap setiap peserta mengikuti proses seleksi ini dengan kejujuran, ketulusan, sportivitas, dan semangat untuk mengerahkan kemampuan terbaik.
Ia menekankan bahwa hasil akhir seleksi akan benar-benar mencerminkan kemampuan dan kesiapan peserta untuk mengemban tanggung jawab memimpin dengan hati dan integritas.
“Semoga Tuhan Yang Maha Kuasa memberikan hasil terbaik bagi kita semua, menuntun pilihan yang membawa kemajuan bagi rumah sakit tercinta ini,” tutupnya penuh harap.
Kegiatan seleksi ini pada dasarnya adalah komitmen kuat RSUP Kandou untuk mendukung penuh transformasi layanan kesehatan, dengan selalu berorientasi pada mutu, profesionalisme, dan pelayanan publik yang prima.
