Manado, BeritaManado.com – Profesi apa pun di RSUP Prof Dr R D Kandou Manado sangat berharga.
Filosofi yang dipegang teguh oleh Direktur Utama, Prof Dr dr Starry Rampengan Sp.JP (K), FIHA, MARS, ini menjadi landasan utama bagi komitmen rumah sakit dalam mengembangkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul.
Namun, berharga saja tidak cukup, sebab Dirut Starry Rampengan tak ingin jajarannya cepat merasa puas.
Seusai melakukan penelusuran dan evaluasi pada Selasa (14/10/2025), beliau menyampaikan sebuah pesan penting yang menggugah, menekankan perlunya setiap individu di RSUP Kandou untuk terus mengasah dan mengembangkan kemampuan diri.
“Semua harus bisa meng-upgrade diri, sebab dunia berubah begitu cepat, didorong oleh high technology,” ungkapnya tegas, sembari menambahkan, “Semua sekarang sudah serba digital. Kalau kita tidak meng-upgrade diri, kita akan ketinggalan jaman.”
Beliau bahkan mengutip ayat kitab suci, menyerukan, “berubahlah untuk pembaharuan budimu.”
Penekanan ini bukan tanpa alasan, di mana hal ini sejalan dengan pilar transformasi kesehatan yang digagas Kementerian Kesehatan, mulai dari pelayanan primer, SDM, hingga teknologi kesehatan, serta impian besar RSUP Kandou untuk mewujudkan diri sebagai “Smart Hospital” sekaligus rumah sakit terbaik di Indonesia Timur.
Oleh karena itu, Dirut Prof Starry Rampengan meminta penyelenggaraan pelatihan bagi jajaran diperketat dan ditingkatkan kualitasnya.
Tujuannya hanya satu: melahirkan SDM yang benar-benar berkualitas.
“Pelatihan harus offline. Setiap kepala instalasi dan kepala ruangan wajib turut mengawasi,” tekannya.
“Harus ketat! Kalau memang tidak lulus, jangan diluluskan,” pungkasnya, menunjukkan komitmen tak main-main terhadap mutu SDM di RSUP Kandou.
Adapun dengan SDM yang berkualitas, ditambah dengan slogan 5S, yakni Senyum, Salam, Sapa, Sopan dan Santun, pelayanan prima bukanlah hal yang mustahil untuk diwujudkan.
(jenlywenur)
