Ratahan – Dalam rangka peningkatan dan pengembangan daerah, maka sejumlah pejabat eselon II yaitu mereka yang memangku jabatan kepala SKPD harus menunjukan kinerja maksimal. Nah, jika ada pejabat yang tidak bisa mencapai target pencapaian atau penyerapan PAD yang sudah ditugaskan, maka bupati jangan pernah takut untuk langsung mengevaluasi kinerja pejabat tersebut. Hal ini diungkapkan oleh Ketua LSM Gema Mitra Vidy Ngantung , Senin (18/11).
Dikatakan Ngantung, evaluasi akan memberikan efek jerah serta dorongan agar para pejabat dapat meningkatkan kinerja. Jangan, kedudukan kepala SKPD hanya dijadikan sebagai simbol. Kebiasaan manja waktu pemerintahan lalu, jangan dibawah terus dipemerintahan saat ini. Lain koki pasti lain masakan dan rasa. Nah, kata pribahasa ini yang harus dimengerti oleh para pejabat yang ada.
Tambah dia, gebrakan yang sudah dilakukan bupati dengan mengganti beberapa pejabat, patut diberikan apresiasi. “Diharapkan penilaian yang dilakukan pada pergantian sebelumnya berlaku juga pada mereka pejabat yang tidak mencapai target PAD. Karena PAD ini bisa dikatakan nafas pemerintah. Jika masih banyak sumber PAD yang tidak berhasil diserap, maka yang rugi pemerintah dan imbasnya akan kurang program kepada masyarakat,” terang Ngantung.
Saat ini lanjut Ngantung, masih ada sekitar sebulan lebih untuk penilaian capaian PAD untuk mencapai target PAD yang sudah diberikan. Seperti pemberitaan sebelumnya, hampir semua SKPD yang diberikan target, baru mencapai 70 persen. Sisa 30 persen bukan jumlah yang sedikit. “Jika sisa ini tidak berhasil diserap, maka ada pertanyaan besar kepada sejumlah kepala SKPD. Jangan hanya ulah satu kepala SKPD, lantas berimbas kepada mereka yang rajin dan mencapai target. Hal ini yang harus kita tangkal bersama,” pungkas Ngantung. (Rulan Sandag)
