Kepala BKPSDMD Kota Bitung, Give R. Mose, AP, M.Si, didampingi Plt. Kepala Kominfo Kota Bitung, Altin Abraham Tumengkol, S.IP., M.Si, serta Kepala BLSDM Komdigi Manado, Arsyad, S.Kom., M.IKom.
Penulis: Syarif Umar l Bitung
Pemerintah Kota Bitung terus menunjukkan komitmennya dalam meningkatkan kualitas sumber daya aparatur sipil negara (ASN) melalui penguatan kompetensi berbasis keterampilan digital. Upaya ini diwujudkan lewat kegiatan Sosialisasi Microskill yang diselenggarakan oleh Balai Pengembangan Sumber Daya Manusia (BLSDM) Kementerian Komunikasi dan Digital (Komdigi) Sulawesi Utara.
Kegiatan tersebut digelar di Ruang S.H. Sarundajang pada Rabu (29/4/2026), dan menjadi momentum penting bagi ASN di lingkungan Pemkot Bitung untuk memperkuat kapasitas diri di era transformasi digital yang terus berkembang pesat.
Kegiatan ini secara resmi dibuka oleh Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Kota Bitung, Give R. Mose, AP, M.Si. Dalam sambutannya, ia menegaskan pentingnya peningkatan kapasitas ASN di era transformasi digital yang semakin dinamis.
Turut hadir dalam kegiatan tersebut Pelaksana Tugas (Plt.) Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika (Kadis Kominfo) Kota Bitung, Altin Abraham Tumengkol, S.IP., M.Si, serta Kepala BLSDM Komdigi Manado, Arsyad, S.Kom., M.IKom, yang memberikan pemaparan terkait program pengembangan kompetensi digital bagi ASN.
Dalam sambutan Wali Kota Bitung yang disampaikan oleh Kepala BKPSDMD Kota Bitung, Give R. Mose, menyampaikan apresiasi setinggi-tingginya kepada seluruh pihak yang telah memprakarsai dan mempersiapkan kegiatan tersebut dengan baik.
Menurutnya, kehadiran program ini merupakan langkah nyata dalam mendukung peningkatan kapasitas aparatur, khususnya dalam menghadapi tuntutan perubahan zaman yang semakin cepat, dinamis, dan berbasis teknologi.
“Pemerintahan saat ini tidak lagi cukup hanya mengandalkan cara kerja lama. Kita dituntut untuk lebih adaptif, inovatif, responsif, dan semakin dekat dengan kebutuhan masyarakat. Karena itu, penguatan kompetensi melalui program Microskill dan Government Transformation Academy menjadi langkah strategis yang sangat tepat,” ujar Mose.
Lebih lanjut disampaikan, pembangunan daerah tidak hanya bertumpu pada infrastruktur fisik, tetapi juga harus didukung oleh kualitas sumber daya manusia yang unggul. Aparatur yang cerdas, terampil, dan memiliki semangat belajar tinggi akan menjadi kekuatan utama dalam mewujudkan pelayanan publik yang berkualitas.
Melalui kegiatan ini, seluruh peserta diharapkan dapat mengikuti sosialisasi dengan sungguh-sungguh, menyerap ilmu yang diberikan, serta mampu mengimplementasikannya dalam tugas dan tanggung jawab masing-masing.
“Jangan jadikan kegiatan ini sekadar formalitas. Jadikan sebagai momentum untuk memperbarui semangat kerja, memperkuat kapasitas diri, dan meningkatkan kinerja organisasi,” tegasnya.
Pemerintah Kota Bitung juga mengajak seluruh ASN untuk terus menumbuhkan budaya belajar sepanjang hayat. Di era digital saat ini, kemampuan untuk terus belajar menjadi kunci utama dalam menghadapi perubahan.
“Siapa yang mau belajar akan maju, dan siapa yang berhenti belajar akan tertinggal. Mari kita jadikan transformasi pemerintahan sebagai gerakan bersama untuk membangun birokrasi yang profesional, berintegritas, dan melayani,” tambahnya.
Di akhir sambutan, diharapkan kegiatan ini dapat berjalan lancar, memberikan manfaat yang besar, serta menghasilkan perubahan nyata dalam peningkatan kualitas pelayanan publik di Kota Bitung.
