Wali Kota Bitung, Hengky Honandar, SE, dan Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara (BKN) Herman Adi Priyono, Kepala Kantor Regional XL BKN, Ahmad Syauki.
Penulis: Syarif Umar l Bitung
Pemerintah Kota (Pemkot) Bitung menggelar kegiatan sosialisasi Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) sekaligus penerapan Manajemen Talenta yang berlangsung di Ruang Sarundajang, Kantor Wali Kota Bitung.
Wali Kota Bitung, Hengky Honandar, SE melalui Sekretaris Daerah, Ir. Rudy Theno, ST, MT, secara resmi mengundang Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara (BKN) Herman Adi Priyono, M.Si sebagai narasumber utama, serta Kepala Kantor Regional XL BKN, Ahmad Syauki, untuk hadir langsung di Kota Bitung.
Sosialisasi ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman aparatur pemerintah daerah terkait pengelolaan ASN yang profesional, berbasis sistem merit, serta mendorong penerapan manajemen talenta sebagai strategi dalam pengembangan karier ASN.
Pelaksana Tugas (Plt) Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Bitung, Altin Abraham Tumengkol menyampaikan bahwa kehadiran pihak BKN merupakan sebuah kehormatan bagi Pemerintah Kota Bitung.“Suatu kehormatan bagi kami, beliau bisa menyempatkan hadir di Kota Bitung,” ujarnya.
Dalam paparannya, Deputi BKN Herman menegaskan bahwa penerapan Manajemen Talenta bukan lagi sekadar pilihan, melainkan sebuah keharusan bagi setiap instansi pemerintah. Hal ini penting guna menciptakan birokrasi yang lincah, adaptif, dan profesional dalam menghadapi dinamika pelayanan publik yang semakin kompleks.
Sementara itu, Wali Kota Bitung melalui Sekretaris Daerah menyampaikan bahwa kegiatan sosialisasi ini menjadi langkah konkret Pemerintah Kota Bitung dalam mendukung transformasi digital serta peningkatan tata kelola sumber daya manusia aparatur.
Dengan adanya pendampingan langsung dari BKN, Pemerintah Kota Bitung optimistis dapat segera mengimplementasikan Manajemen Talenta secara efektif dan berkelanjutan, demi mewujudkan birokrasi yang modern dan berdaya saing.
