Manado – Terkait program Sidak yang dilakukan Badan Kepegawaian dan Diklat (BKD) Kota Manado mendapat perhatian banyak masyarakat, terutama para pegawai negeri sipil (PNS). Pelaksanaan program Sidak sebagaimana dituturkan Drs. M. Hans Tinangon, M.Sc Kepala Badan Kepegawaian dan Diklat Kota Manado, tak lain merupakan langka menciptakan kedisiplinan PNS, khususnya selaku abdi negara dan masyarakat secara umum.
“Sidak bukan hanya kegiatan seremonial, apalagi dikatakan oleh beberapa kalangan bahwa program ini tidak efektif, itu sangat keliru. Pada prinsipnya kita menunjang program pemerintah yakni menjadi Manado sebagai Kota disiplin ditahun 2012 ini, selain hal tersebut, tentu kedisiplinan disadari menjadi cikal-bakal adanya suatu kemajuan kualitas kerja bagi kita semua pastinya,” terang Tinangon.
Menurut Kaban BKD ini, saat dilakukan Sidak secara rutin oleh pihak BKD Kota Manado, kini mulai terlihat ada kesadaran terkait tugas dan fungsi para PNS. Tentunya, tambah Tinangon upaya ini harus terus digalakkan, dan target-target yang ditujunya adalah menjadikan budaya disiplin sebagai ciri khas warga Kota Manado.
“Ketika Sidak terus dilakukan, jujur saja ada peningkatan kesaran oleh para PNS secara drastif, coba dicek mulau banyak PNS yang rajin dan tepat waktu saat bertuga, yang bolos atau yang tak masuk kantor pun mulai berkurang. Saya berharap semua komponen masyarakat bisa mendukung program rutin ini, mari kita jadikan Manado sebagai contoh Kota disiplin dan wajib dicontohi semua Kabupaten/Kota lain di negara ini,” tegas Tinangon. (Am)
Manado – Terkait program Sidak yang dilakukan Badan Kepegawaian dan Diklat (BKD) Kota Manado mendapat perhatian banyak masyarakat, terutama para pegawai negeri sipil (PNS). Pelaksanaan program Sidak sebagaimana dituturkan Drs. M. Hans Tinangon, M.Sc Kepala Badan Kepegawaian dan Diklat Kota Manado, tak lain merupakan langka menciptakan kedisiplinan PNS, khususnya selaku abdi negara dan masyarakat secara umum.
“Sidak bukan hanya kegiatan seremonial, apalagi dikatakan oleh beberapa kalangan bahwa program ini tidak efektif, itu sangat keliru. Pada prinsipnya kita menunjang program pemerintah yakni menjadi Manado sebagai Kota disiplin ditahun 2012 ini, selain hal tersebut, tentu kedisiplinan disadari menjadi cikal-bakal adanya suatu kemajuan kualitas kerja bagi kita semua pastinya,” terang Tinangon.
Menurut Kaban BKD ini, saat dilakukan Sidak secara rutin oleh pihak BKD Kota Manado, kini mulai terlihat ada kesadaran terkait tugas dan fungsi para PNS. Tentunya, tambah Tinangon upaya ini harus terus digalakkan, dan target-target yang ditujunya adalah menjadikan budaya disiplin sebagai ciri khas warga Kota Manado.
“Ketika Sidak terus dilakukan, jujur saja ada peningkatan kesaran oleh para PNS secara drastif, coba dicek mulau banyak PNS yang rajin dan tepat waktu saat bertuga, yang bolos atau yang tak masuk kantor pun mulai berkurang. Saya berharap semua komponen masyarakat bisa mendukung program rutin ini, mari kita jadikan Manado sebagai contoh Kota disiplin dan wajib dicontohi semua Kabupaten/Kota lain di negara ini,” tegas Tinangon. (Am)