Tomohon – Pemerintah Kota Tomohon melalui Bagian Administrasi Organisasi melaksanakan Sosialisasi Penerapan Sistem Penilaian Kinerja yang didasari PP nomor 46 tahun 2011 tentang Penilaian Kinerja di aula lantai tiga kantor walikota, Selasa (6/5/2014).
Sosialisasi ini merupakan suatu proses rangkaian manajemen kinerja yang berawal dari penyusunan perencanaan prestasi kerja berupa Sasaran Kerja Pegawai (SKP). Adapun tujuan pelaksanaan kegiatan menurut Kepala Bagian Administrasi Organisasi Ir Themry Lasut MAP untuk menjamin objektivitas pembinaan Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karir yang dititikberatkan pada system prestasi kerja agar sesuai dengan sasaran kerja dan perilaku pegawai.
Walikota Tomohon melalui Asisten Administrasi Umum Dra Truusje Kaunang dalam sambutannya mengatakan, menyambut positif kegiatan ini yang menurutnya memiliki peran besar dalam pengembangan aparatur yang ada.
Kaunang berharap peserta yang mengikuti sosialisasi ini dapat memperhatikan serta memahami apa yang disampaikan oleh para narasumber sehingga ada poin-poin penting yang dapat diterapkan dalam meningkatkan kinerja pelayanan terhadap masyarakat Kota Tomohon yang menyentuh kebutuhan mendasar.
Tampil sebagai narasumber dalam kegiatan ini adalah Pusat Pengkajian dan Penelitian Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara Ajip Rahmanto selaku Peneliti Madya. Kegiatan ini dihadiri oleh seluruh Kepala SKPD Kota Tomohon, sekertaris dinas, para camat, lurah, serta seluruh kepala seksi dan kasubag yang menangani kepegawaian. (Recky Pelealu)
