Oleh: Fanni Awaluddin (Motivator & Trainer, Founder Future Life Academy)
Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, memiliki keterampilan teknis saja tidak lagi cukup untuk mencapai kesuksesan. Semakin banyak perusahaan yang menyadari pentingnya softskill, yaitu keterampilan non-teknis yang meliputi kemampuan interpersonal, komunikasi, kepemimpinan, dan lain-lain. Artikel ini akan membahas mengenai pentingnya mengembangkan softskill dan bagaimana hal tersebut dapat meningkatkan peluang sukses dalam dunia kerja modern.
Menurut hasil penelitian yang dilakukan oleh Harvard University, Carnegie Foundation dan Stanford Research Center, Amerika Serikat mengatakan bahwa “soft skill bertanggung jawab sebesar 85% bagi kesuksesan karir seseorang, sementara hanya 15% disematkan kepada hard skill. Hal ini dikuatkan oleh kajian yang dilakukan Depdiknas RI pada tahun 2009, yang menyatakan bahwa “kesuksesan seseorang dalam pendidikan, 85% ditentukan oleh Soft Skills. Bahkan buku Lessons From The Top yang ditulis oleh Thomas J. Neff dan James M. Citrin (1999), mengatakan bahwa kunci sukses seseorang ditentukan oleh 90% soft skills dan hanya 10% saja yang ditentukan oleh hard skills.
I. Pentingnya Softskill dalam Dunia Kerja
a. Peningkatan hubungan interpersonal: Softskill membantu membangun hubungan yang kuat dengan rekan kerja, atasan, dan klien. Kemampuan seperti empati, komunikasi efektif, dan kerjasama tim sangat penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif.
b. Adaptabilitas: Dunia kerja yang cepat berubah membutuhkan kemampuan adaptasi yang tinggi. Softskill seperti fleksibilitas, kreativitas, dan ketangguhan membantu individu untuk beradaptasi dengan perubahan yang terjadi dengan cepat.
c. Kepemimpinan yang efektif: Softskill seperti kemampuan memotivasi, menginspirasi, dan memimpin tim dengan baik menjadi faktor penting dalam mencapai kesuksesan kepemimpinan yang baik.
d. Komunikasi yang baik: Kemampuan berkomunikasi secara efektif, baik lisan maupun tertulis, menjadi modal penting dalam dunia kerja. Softskill ini membantu individu dalam menyampaikan ide, mempengaruhi orang lain, dan membangun hubungan yang kuat.
II. Jenis-jenis Softskill yang Perlu Dikembangkan
a. Kemampuan Komunikasi: Mampu berkomunikasi dengan jelas dan efektif merupakan softskill yang sangat penting. Ini meliputi kemampuan mendengarkan aktif, berbicara dengan persuasif, dan menulis dengan baik.
b. Keterampilan Manajemen Waktu: Mampu mengatur waktu dengan baik dan memiliki kemampuan untuk mengelola tugas-tugas yang beragam adalah softskill yang diperlukan dalam dunia kerja yang sibuk.
c. Keterampilan Kolaborasi dan Kerjasama Tim: Dunia kerja modern sangat membutuhkan individu yang dapat bekerja dalam tim. Kemampuan untuk bekerja sama, memimpin, dan memberikan kontribusi yang berarti dalam kerja tim adalah softskill yang sangat dihargai.
d. Kemampuan Problem Solving: Kemampuan untuk mengidentifikasi masalah, menganalisis situasi, dan menemukan solusi yang efektif adalah softskill yang krusial dalam dunia kerja yang kompleks.
III. Cara Mengembangkan Softskill
a. Pelatihan dan Pengembangan: Ikuti pelatihan, seminar, atau kursus yang berfokus pada pengembangan softskill tertentu yang ingin Anda kuasai.
b. Praktek: Terlibat dalam proyek-proyek atau kegiatan yang melibatkan kerja tim, presentasi, atau negosiasi untuk melatih softskill Anda dalam situasi nyata.
c. Baca dan Belajar dari Ahli: Membaca buku, artikel, atau blog yang ditulis oleh ahli dalam bidang komunikasi, kepemimpinan, atau softskill lainnya dapat membantu Anda memperluas pengetahuan dan memperoleh wawasan berharga.
d. Menerima Umpan Balik: Terima umpan balik dari rekan kerja, atasan, atau mentor mengenai area yang perlu Anda tingkatkan dan berusaha untuk terus belajar dan berkembang.
Dalam dunia kerja yang kompetitif saat ini, memiliki keterampilan teknis yang solid saja tidak lagi cukup. Mengembangkan softskill yang kuat menjadi kunci untuk mencapai kesuksesan dalam karir. Dengan meningkatkan kemampuan komunikasi, kepemimpinan, kolaborasi tim, dan keterampilan lainnya, individu akan dapat membedakan diri mereka dari pesaing dan meningkatkan peluang sukses mereka di dunia kerja modern yang dinamis.
Future Life Academy (FLA) adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan manusia. Lewat Seminar, Training maupun Coaching, FLA berupaya untuk mempersiapkan sumber daya manusia yang unggul dan siap menghadapi tantangan dalam dunia kerja.
Future Life Academy lebih banyak focus pada pelatihan Softskill pada setiap seminar,training maupun coaching. Mengapa Softskill menjadi fokus dari FLA? Sebab Softskill merupakan memberikan kontribusi 80% dari pencapaian kesuksesan pribadi maupun perusahaan.
Client:
Bank Dana Raya
PT. PLN
PT. Pegadaian
PT. Pertamina
BPS Perwakilan Sulut
Hotel Aryaduta Manado
BKKBN Perwakilan Sulut
PemKab MinSel bekerjasama dengan KPK RI
More Info: 085240275700
