Bitung, BeritaManado.com – Peningkatan sumber daya manusia (SDM) pejabat di internal Pemkot Bitung adalah salah satu fokus Maurits Mantiri-Hengky Honandar.
Lewat Kompetensi Manajerial Melalui Metode Assessment Centre Pejabat Administrator, Maurits-Hengky tingkatkan SDM pejabat Pemkot Bitung.
Dan kegiatan itu dibuka Wali Kota yang digelar di Balai Diklat Perikanan Aertembaga dihadiri Asisten III, Yoke Senduk, Kaban BKPSDM, Forsman Dandel dan Ketua Tim Assessment, Dr Deetje Solang MSi bersama tim.
Wali Kota dalam sambutannya menyampaikan, disadari bersama perlunya mengembangkan manajemen SDM berbasis kompetensi dalam rangka menjamin kelancaran pelaksanaan tugas pemerintah melalui profesionalisme aparatur dalam hal ini pegawai negeri sipil yang sangat berkaitan dengan kompetensi pegawai negeri sipil.
Manajemen SDM berbasis kompetensi kata dia, mengisyaratkan perlunya ketersediaan informasi yang berkaitan dengan kompetensi.
Maurits juga mengingatkan dua pilar utamanya adalah kompetensi yang dipersyaratkan oleh jabatan, atau lazim disebut dengan standar kompetensi jabatan dan kompetensi yang dimiliki oleh para pegawai/sumber daya manusianya.
“Pada momentum ini kami menghimbau agar peserta seleksi mengikuti kegiatan assessment dengan baik dan penuh keikhlasan, agar benar-benar dapat dipotret kemampuan dan kepemimpinannya,” kata Maurits.
Seorang pemimpin lanjut dia, tidak hanya harus pintar, tetapi yang paling penting mempunyai leadership yang bagus, diantaranya mampu mengorangkan orang, cekatan, fleksibel dan Inisiatif.
“Kiranya peserta yang mengikuti assessment dapat memenuhi kriteria, agar adanya gambaran-gambaran baik kompetensi dan potensinya sehingga pemerintah kota bitung mendapatkan pejabat yang berkualitas,” katanya.
Hadir juga dalam kegiatan itu Kepala Balai Pelatihan dan Penyuluhan Perikanan (BPPP) Bitung, Ahmad Ridloudin serta peserta kompetensi.
(abinenobm)
