Amurang – Pemerintah Kabupaten Minahasa Selatan (Minsel) dalam hal ini bupati Christiany Eugenia Paruntu SE, diminta tidak kembali memperpanjang para pejabat yang akan memasuki masa pensiun, dan melakukan regenerasi karir bagi para pejabat yang ada diteras Pemkab Minsel.
“Sebagai masyarakat Minsel, kami berharap agar bupati bersama Bapperjakat untuk tidak lagi memperpanjang masa kerja para pejabat yang masuk usia pensiun, sehingga regenerasi pejabat bisa dijalankan,” ujar tokoh masyarakat Minsel Johan Mononimbar.
Dikatakannya, jika pejabat yang mamasuki masa pensiun tetap diperpanjang, sama saja Pemkab Minsel telah memasung akan pengembangan karir dari sejumlah putra-putri daerah yang memiliki kemampuan untuk pemerintahan. “Berikanlah kesempatan dan percayakannya kinerja pemerintahan untuk mereka yang masih muda,” pintah Mononimbar.
Menurutnya, sistem pengkaderan untuk Minsel sudah harus dilakukan sejak dini. Selain itu, kepercayaan untuk putra daerah dalam melakukan pemerintahan harus ada dibenak Pemkab. “Bukan sedikit putra daerah yang memiliki kepampuan pemerintahan. Dan itu harus ditangkap oleh Pemkab untuk pengambangan serta mendapatkan pemerintahan yang baku,” terangnya.
Tambanya, putra daerah memiliki keunggulan dalam berbagai bidang, antara lain mengetahui persis akan seluk beluk masyarakat. Berlandaskan dari sini, jika mereka diberikan kepercayaan untuk suatu jabatan, maka tak akan susah lagi beradaptasi. (Rulan Sandag)
Amurang – Pemerintah Kabupaten Minahasa Selatan (Minsel) dalam hal ini bupati Christiany Eugenia Paruntu SE, diminta tidak kembali memperpanjang para pejabat yang akan memasuki masa pensiun, dan melakukan regenerasi karir bagi para pejabat yang ada diteras Pemkab Minsel.
“Sebagai masyarakat Minsel, kami berharap agar bupati bersama Bapperjakat untuk tidak lagi memperpanjang masa kerja para pejabat yang masuk usia pensiun, sehingga regenerasi pejabat bisa dijalankan,” ujar tokoh masyarakat Minsel Johan Mononimbar.
Dikatakannya, jika pejabat yang mamasuki masa pensiun tetap diperpanjang, sama saja Pemkab Minsel telah memasung akan pengembangan karir dari sejumlah putra-putri daerah yang memiliki kemampuan untuk pemerintahan. “Berikanlah kesempatan dan percayakannya kinerja pemerintahan untuk mereka yang masih muda,” pintah Mononimbar.
Menurutnya, sistem pengkaderan untuk Minsel sudah harus dilakukan sejak dini. Selain itu, kepercayaan untuk putra daerah dalam melakukan pemerintahan harus ada dibenak Pemkab. “Bukan sedikit putra daerah yang memiliki kepampuan pemerintahan. Dan itu harus ditangkap oleh Pemkab untuk pengambangan serta mendapatkan pemerintahan yang baku,” terangnya.
Tambanya, putra daerah memiliki keunggulan dalam berbagai bidang, antara lain mengetahui persis akan seluk beluk masyarakat. Berlandaskan dari sini, jika mereka diberikan kepercayaan untuk suatu jabatan, maka tak akan susah lagi beradaptasi. (Rulan Sandag)