JAKARTA, BeritaManado.com – Anggota Komisi VI DPR RI, Christiany Eugenia Paruntu (CEP) menegaskan bahwa keberhasilan transformasi Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) menjadi Badan Pengaturan (BP) BUMN sangat ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia (SDM).
Menurutnya, desain kelembagaan yang kuat saja tidak cukup.
Lembaga yang kokoh hanya bisa lahir dari aparatur yang kompeten, berintegritas, dan visioner.
“SDM unggul adalah syarat mutlak agar BP BUMN benar-benar berperan sebagai regulator strategis, bukan sekadar lembaga administratif,” tegas CEP di Jakarta, Senin (30/9/2025).
Ia mencontohkan, lembaga pengawas seperti Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dan Komisi Pengawas Persaingan Usaha (KPPU) mampu membangun kredibilitas karena ditopang aparatur dengan kapasitas teknis dan profesionalitas tinggi.
Hal yang sama, kata dia, harus diwujudkan di BP BUMN.
CEP optimistis, dengan dukungan penuh pemerintah dan DPR, BP BUMN dapat berkembang menjadi regulatory powerhouse yang kredibel, efektif, dan adaptif terhadap dinamika global.
Terlebih, lembaga ini akan berhadapan langsung dengan isu strategis seperti restrukturisasi, privatisasi, hingga tata kelola lintas-holding.
“Karena itu, aparatur BP BUMN harus menguasai bidang penting seperti audit forensik, hukum korporasi, hingga manajemen risiko,” jelasnya.
Ia menekankan pentingnya peta jalan transisi yang disertai program pelatihan regulasi dan rekrutmen berbasis merit.
Dengan cara itu, SDM BP BUMN bisa dibentuk sebagai aparatur berkelas dunia.
“Momentum ini adalah peluang emas untuk menyiapkan aparatur dengan pemikiran baru—lebih terbuka, profesional, dan pro-investasi. Transformasi SDM bukan sekadar soal teknis, tetapi juga membangun budaya kerja visioner yang berpihak pada kepentingan nasional,” tutur CEP.
Di akhir pernyataannya, mantan Bupati Minahasa Selatan dua periode ini menegaskan keyakinannya bahwa keberhasilan membangun SDM unggul akan membawa BP BUMN tampil sebagai garda terdepan dalam memperkuat kedaulatan ekonomi Indonesia.
(rds)
